グローバルで革新的な経営により関西から全国へと産業の知名度を押し上げ、労使相互信頼・責任を基本に個人の創造力・チームワークの強みを最大限に高める企業風土をつくる。

明朗会計を徹底したオープンでフェアな企業活動を通じてエンタテインメントを追求することによって、特別な人だけでなく誰にでも気兼ねなく楽しんでいただける場を提供するとともに業界のモデル企業となることを目指す。

労使相互信頼・責任を基本に個人の創造力・チームワークの強みを最大限に高める企業風土をつくり、社員育成・能力開発に対しダウンサイジングは行わず、発展に尽力し次世代の人材育成に努める。
「社員は宝」をモットーにノウハウを出し惜しみなく教示し、入社した社員には1~2年で社会人として同業多社である他のグループでは学べない業務やスキルを取得できるようにする。そのための社員教育にはコストを惜しまない。

自社の利益だけでなく各地域の文化・慣習を尊重し、地域に根ざした企業活動を通じて経済・社会の発展に貢献する。